…imento formalmente non corretto, inidoneo, tanto a considerarlo come mero inizio di un procedimento disciplinare poi non proseguito che a consideralo come atto di irrogazione del rimprovero scritto no…...
…l 15 gennaio 2014 impone, poi, di interpretare la contestazione come inserentesi in un procedimento disciplinare essenzialmente lavoristico, così come essenzialmente -se non esclusivamente-riferibili …...
…e per la quale, benché fosse stata più volte reiterata la stessa contestazione, nessun procedimento disciplinare fosse mai stato avviato per l'assenza ingiustificata siccome contestata. Il licenziamen…...